Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được quy định tại Điều 33, Bộ luật lao động 2019 như sau:

Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật hoặc công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm được quy định tại Điều 11, Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 10, Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

Xử lý Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần được quy định tại Điều 9, Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

Xử lý Hợp đồng lao động vô hiệu được quy định tại Điều 9 đến Điều 11, Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

Giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Mục 1, Chương II của Bộ luật lao động 2019 như sau:

Thử việc được quy định tại Điều 24 đến 27 Điều của Bộ luật lao động 2019 như sau:

Phụ lục hợp đồng lao động được quy định tại Điều 22 của Bộ luật lao động 2019 như sau:

Nội dung hợp đồng lao động được quy định tại Điều 21 của Bộ luật lao động 2019 như sau:

Loại hợp đồng lao động được quy định tại Điều 20 của Bộ luật lao động 2019 như sau: