Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại Điều 152, Bộ luật lao động 2019 như sau:
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại Điều 151, Bộ luật lao động 2019 như sau
Giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Mục 1, Chương II của Bộ luật lao động 2019 như sau:
Thử việc được quy định tại Điều 24 đến 27 Điều của Bộ luật lao động 2019 như sau:
Phụ lục hợp đồng lao động được quy định tại Điều 22 của Bộ luật lao động 2019 như sau:
Nội dung hợp đồng lao động được quy định tại Điều 21 của Bộ luật lao động 2019 như sau:
Loại hợp đồng lao động được quy định tại Điều 20 của Bộ luật lao động 2019 như sau:
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 18 của Bộ luật lao động 2019 như sau:
Nguyên tắc và nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 15, Điều 16 Bô luật lao động 2019 như sau:
Hình thức hợp đồng lao động được quy định tại Điều 14 của Bộ luật lao động 2019 như sau:
