Tiếng Việt   English  

Nghiệp vụ - Kiến thức

Quy định về thời gian tham gia bồi dưỡng và quy đổi thời gian tham gia bồi dưỡng của luật sư
Quy định về thời gian tham gia bồi dưỡng và quy đổi thời gian tham gia bồi dưỡng của luật sư được quy định tại Điều 5, Thông tư 02/2019/TT-BTP ngày 15/03/2019 Quy định nghĩa vụ tham gia bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ của luật sư như sau:
Báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ luật lao động 2019
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 36, Bộ luật lao động 2019. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động thì phải báo trước như sau:
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2019
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 45, Bộ luật lao động 2019 như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2019
Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 37, Bộ luật lao động 2019 như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ luật lao động 2019
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định tại Điều 36, Bộ luật lao động 2019 như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo Bô luật lao động 2019
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định tại Điều 35, Bô luật lao động 2019 như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2019
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 34, Bộ luật lao động 2019 như sau:
Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2019
Chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 34 đến Điều 48, Bộ luật lao động 2019 như sau:

HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN

028.3620.8435 0942.05.04.07 0946.05.04.07